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澳门49码开奖直播薪事力x新华文轩丨一体化智能招聘助推企业数字
发布日期:2021-06-24 01:25   来源:未知   阅读:

  澳门49码开奖直播!企业竞争的核心即人才竞争。在经济学人智库发表的一份报告中指出,一半以上公司高层认为人才缺乏将很快影响公司业绩增长。特别是在业务扩张期,企业人才招聘效率、招聘成本等问题与业务发展密切相关,因此,数字化、智能化的HR SaaS平台正成为越来越多企业的选择。近期,新华文轩出版传媒股份有限公司(以下简称“新华文轩”)与致远互联达成合作,通过智能化薪事力HR SaaS平台,打通招聘渠道实现全流程人才招聘管理,以多维数据分析,构建数字化人才管理体系。

  作为中国文化体制改革的首批成果企业之一,新华文轩于2005年由四川新华发行集团主发起成立,2007年5月在香港联交所主板上市,成为国内出版行业首家H股上市公司。2010年8月,新华文轩以市场化方式,整合四川出版集团下属15家出版单位,打通出版发行产业链。2016年8月,新华文轩成功回A股,成为国内首家“A+H”出版传媒企业。在今年5月1日至6月1日童书节期间,新华文轩零售实体书店共实现销售6380万码洋,同比增长16.4%;较2019年同比增长7.8%,创历史新高,有力地提振了行业信心,助力实体书店的加速恢复。

  业绩的增长背后是业务的持续扩张,与此同时新华文轩对于人才的快速、高质量招聘提出了迫切需求。但是人力部门原有的招聘方式还存在以下问题:

  对此,287775.com房产中介公司“转向”谋扩张薪事力一体化、智能化的HR SaaS平台中的招聘管理等功能模块,实现多渠道职位统一发布、智能化简历筛选、自动化招聘流程、多维度人才数据分析等,通过与协同管理系统的数据统一,满足了新华文轩快速招聘需求与数字化人才管理:

  薪事力平台的招聘管理可以对接主流招聘网站,支持一键发布职位,同时结合企业实际招聘业务流程,可以自动生成企业招聘官网,可应用在微信、社交平台招聘,内推等多种场景,实现招聘信息的统一管理,避免了人力对接不同平台的重复性、低效率工作,同时集成了各行业丰富的职位库,可快速形成待招职位信息,高精度简历解析,匹配打分,自动高效筛选合适的候选人,节约人力资源部门简历筛选的时间,提升人才与岗位匹配的精准度,降低简历的筛选成本,提升人才匹配效率。

  为了提升应聘人员体验、减少招聘面试人员的工作量,薪事力平台可以帮助企业在面试过程中,通过二维码扫描签到及面试登记信息,面试通过后根据邮箱或者短信自动发送offer邮件,实现企业与应聘者的高效沟通,让应聘者拥有更流畅的面试体验,加强应聘人员对企业的认可度;同时减少人力资源部门offer发放跨部门协同难,审核不规范信息不对称等问题,提升应聘人员的入职效率。

  针对人才适配、入职匹配度等过程的优化,薪事力提供了多维的分析报表,包含招聘需求、渠道、招聘漏斗、人才流失、内推榜等分析,招聘数据实现全局分析与可视化呈现,帮助新华文轩的招聘管理实现数据驱动,通过多维报表分析驱动招聘决策,同时,为了便于内部的管理,人员信息入职后同步到致远协同运营平台作为人员信息来使用,真正实现了人才的全生命周期管理。

  企业招聘业务的本质离不开效率与质量的升级,与此同时,随着HR职能从管控转向信息交流更密集,流程更精细、复杂的“人力运营”,智能化HR SaaS工具以大数据、人工智能等技术融合到实际业务场景中,助力效率的全面升级。薪事力与新华文轩的合作,是智能化HR SaaS赋予企业实现人才数字化管理的实践落地,也为更多企业数字化转型的人才管理提供了可借鉴经验,未来,薪事力将进一步发力人力管理的智能化运营,帮助企较低的人力资源成本,实现高人效,为企业的全面数字化转型打造强有力引擎。返回搜狐,查看更多

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